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企業理念

昭和電業は成長するコミュニティーです
昭和電業は1956年の設立以来、「安全・信用・堅実」を社是とし、「人間尊重」および「社会貢献」を経営理念として、人間力の向上と技術力の向上に努めてまいりました。昭和電業は、仕事を通じて一人一人が成長するコミュニティーでありたいと思っています。
企業は人を育て、人が仕事を拓き、企業が地域社会に貢献するのだと信じています。個人の成長が企業の成長につながり、ひいては社会への貢献に繋がる。この理想を追い求め、私たち昭和電業は、人間としての豊かさや創造力を高めて企業を成長させていくことが社会的使命と考えています。
社是 安全-信用-堅実 杣繁氏が操業を宣言した折に経営の基本方針を”信用・安全・堅実”とする旨の初心を発表されたのが始まりです。

創業以来変わらない昭和電業の信念です

社是

安全 信用 堅実
創業以来、変わらない昭和電業の信念です。

経営理念

人間尊重
仕事が人を作り、人が仕事を拓く
知性を深め、感性を高め、そして人間性を追求する
社会貢献
仕事を通して社会に貢献する
社員が成長し社員が社会に何らかの感動を与えることに達成感を持つことが出来るようになること。

企業文化

学習する文化と感謝する文化
昭和電業の安全文化は、「必然の無事故無災害」です。偶然ではなく必然にするために必要なことは、常に学び続けること、そして謙虚に受け入れることと考えています。複雑で変化の激しい昨今の現場環境の中にあって、現場に入る前に仕事内容を学習し過去を勉強し関係者から知恵を集めて準備を整えてから現場に入り、常に工夫と改善を積み重ねる「考える工事屋」を目指しています。自らが学習し、知恵を集めて成長し続けることができる組織を目指して「学習する文化」を醸成し、いろいろな人から教わるという謙虚な姿勢、一緒に取り組んでくれることに感謝できる「感謝する文化」を大切に取り組んでいます。

あるべき姿

顧客感動企業
関係する全ての人に感動を与える「顧客感動企業」を追求するコミュニティーで有りたいと思っております。

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